照顧家中老人或找保母帶小孩，聘請外籍勞工越來越普及，但居家照護次要分２大類，一種叫「看護工」，就是２４小時照顧特定對象，大要或許罹患罕見疾病的病童，另一種稱作「幫傭」，是負責照顧小孩和打理家務，但有民眾目擊，一名外籍「看護」帶小友人外出，還在路上發傳單，雖然東主店東強調不知情，但看護的行為已經違法，最重可罰１五萬。
日正當中，小男童拿著傳單，看到有人經過，馬上衝向前遞過去。民眾：「弟弟幾歲？」男童：「４歲。」
女看護：「不是啦，我的老闆。」
和小友人出門的，不是媽媽，而是一名3４歲的印籍女看護，小友人興高采烈發DM，乃至還有人停下腳步讨取，隻不過看護怎麼會帶著男童沿途發傳單？記者實際走訪傳單上的店家，詢問看護東主店東，說話反反覆覆。
看護東主店東：「她就是帶一個小友人進來外面。」記者：「發傳單？」看護東主店東：「喔，沒有耶。」記者：「所以我們才來問。」看護記者：「沒有耶。」記者：「那是你請的嗎？」看護東主店東：「啊？」記者：「你請的看護就對了，就那個外勞？」看護東主店東：「對對對。」記者：「她又進來發傳單？」看護東主店東：「我不曉得耶。」
東主店東強調，兒子是跟著妻子和外勞一路進來發傳單，妻子怕小友人亂跑，才會暫由看護幫忙照顧，但根據就業服務法規定，這名女外勞是登記為「家庭看護工」，隻能照顧當初申請對象，也就是東主店東的媽媽帶小孩，NO，外出發傳單更不可，從事不被許可的事，東主店東依法可罰3到１五萬。
勞工局科長陳惠琪：「我沒有看到她真正在發的那個畫面，她假如隻是站在那邊的話，我覺得違法事證不是那麼邃曉。」
勞工局追查，良人領有合法居留證，但帶小孩出門發傳單，明顯違法，若刻日內未改善，東主店東罰金更加，並除掉外勞居留權，不得繼續留在台灣。
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