繼資生堂被爆料員工5月一日勞動節，改整天天休2分鐘，現在大同也出現類似情況，受到員工痛批，現在大同決定補假一天，不過5月一日補假問題，出現在服務業的家樂福，處理法子大不類似！家樂福工會代表痛批，家樂福5月一日總公司員工沒得休，挪假法子等於變相A假，而且還沒給加班費，家樂福出面解釋，休假時數優於勞基法規定，而且都已經跟勞工協調過，雙方各說各話。
家樂福工會常務理事：「本來就很生氣啊！」
家樂福員工工會代表憤憤不服，從曩昔到現在，本人的假被A了。家樂福工會常務理事：「沒有開過勞資會議，也沒經過我們工會答應。」
家樂福每年過年，24小時不打烊，甚至還打出整年無休的噱頭，卻也因而爆出，5月一日勞工節補假被吃掉的爭議，家樂福說，勞基法規定，雙週任務84小時，家樂福隻上80小時，已經優於規定，不過爭議不但這一樁。
家樂福工會常務理事：「我們即日任務一0小時，那我們刻期任務4小時(挪假)，因為法定工時天天隻要任務七小時，超時任務一小塊，他都沒付給我們加班費。」
家樂福北區經理戴幸芳：「在我們各分店他們屬於排班制，由員工他們本人排定放工天數。」
大同董事長林蔚山(一00.0一.一5)：「台灣生產的第一台。」
大同董事長林蔚山開心介紹新的電鍋，不過現在也被揪出來，5月一日勞動節補假以8小時工時來算，分攤到整年250個任務天，天天大約休到2分鐘的勞動節，員工痛批太誇張，大同已經決定補假一天。
企業疑似變相A假，家電業、服務業態度大不類似，是否站的住腳，就看如何跟勞工局說明。
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